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21世纪以来我国经济进入了全面快速的发展,在国家万众创新,大众创业的号召下,各大大小小的企业不断出现,形成了一种百家争鸣的态势,各大企业为了增加收益,就必须要合理的管理好人力资源,合理有效的人力资源管理是提高经济效益的基础。所以要合理有效的优化配置人力资源结构,才能更好的提高企业的经济效益。