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通过对20位山东省卫生系统"1020"人才所在学科团队情况的调查,分析总结出了高层次学科带头人所在学科团队的规模与结构现状,提出了适宜学科团队规模与年龄结构、学历(学位)结构及专业技术职称结构建议,对医疗卫生机构选拔和培养高层次学科带头人的团队建设有一定参考借鉴作用。
山东省卫生系统\“1020\”人才适宜学科团队规模与结构探讨
【摘 要】
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通过对20位山东省卫生系统"1020"人才所在学科团队情况的调查,分析总结出了高层次学科带头人所在学科团队的规模与结构现状,提出了适宜学科团队规模与年龄结构、学历(学位)结构及专业技术职称结构建议,对医疗卫生机构选拔和培养高层次学科带头人的团队建设有一定参考借鉴作用。
【机 构】
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250062,济南,山东省医药卫生科技信息研究所,250062,济南,山东省医学科学院研究生教育中心,250014,济南,山东省卫生厅科技教育与国际合作处,261042,潍坊医学院公共卫生管理学院
【出 处】
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中华医学科研管理杂志
【发表日期】
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2010年23期
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