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在市场经济发达的西方国家,很多跨国公司都以预算作为企业管理控制的工具和业绩评价的依据.但我们很少见到国内企业全面预算管理的成功案例.其关键原因之一,是预算松驰,因此,需要营造预算文化,同时建立以真实导向的预算考核制度,从根本上解决解决信志不对称所造成的预算松驰问题,提高预算的战略管理功能.