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摘要：纪检监察工作是钢铁企业日常运营及发展中的主要内容，直接关乎钢铁企业的经济社会效益。本文主要分析钢铁企业纪检监察工作面临的主要问题，并对做好钢铁企业纪检监察工作的方法和途径进行论述，提高钢铁企业市场竞争力，推进其快速发展。
关键词：钢铁企业；纪检监察；工作；方法
钢铁企业是我国主要产业，市场经济背景下，对钢铁企业纪检监察工作提出了很高的要求。当前，市场竞争日趋激烈，应结合钢铁企业发展背景，采取正确的方式落实纪检监察工作，为钢铁企业发展提供助力。
一、钢铁企业纪检监察工作面临的主要问题
（一）钢铁企业内部结构复杂，涉及到的业务范畴广，管理周期长，管控难度大。内部人员违规违纪违法现象严重，经营秩序混乱，容易导致效益流失；（二）监督管理过程不规范，招投标、预结算和资金支付等流程不够透明，工程成本较高，腐败现象严重；（三）多元化背景下，国有资产流失情况严重，内部关联交易缺乏公平性，对外投资不安全，资产保值增值等问题；（四）受传统观念和不良风气影响，组织监督工作落实不到位，领导干部作风问题及党群干群关系有待改善；（五）部分钢铁企业并未认识到纪检监察工作的重要性，没有依据钢铁企业实际发展情况及背景，对其进行贯彻和落实，使纪检监察工作的实效性难以保障；（六）内部监督机制不够完善，没有与财务、审计、民主监督部门等建构良好的监督合作关系；（七）信息化环境下，纪检监察工作中违规违纪问题更加隐蔽，应对难度大；（八）同级监督困难，无法对纪检监察工作进行全面贯彻和落实[1]。
二、做好钢铁企业纪检监察工作的方法和途径
（一）督促领导干部廉洁自律
钢铁企业领导干部要严格要求自己，依据钢铁企业发展背景，营造和谐的党群干群关系，提高职工凝聚力，为纪检监察工作的开展奠定良好的基础。（1）注重领导干部廉洁建设，从源头上遏制贪污、受贿等违法违纪行为；（2）纪检监察组织要依据钢铁企业特点，制定明确的规程，禁止领导干部亲属或朋友在其职务影响范围内从事相关业务，并定期清查；（3）结合钢铁企业背景，对公务用车和话费补贴等职务消费行为进行规范，使钢铁企业领导干部具备较高的廉洁性和自律性。充分发挥规范效用，对相关岗位人员进行有效约束。
（二）开展廉洁教育
对钢铁企业内部刊物、网络、报纸、电视等媒介进行充分利用，开展各种形式的廉洁教育活动。例如，进行廉洁征文活动，在企业内部制作廉洁宣传片等。部分领导干部如果存在不廉洁行为，纪委书记要依据实际情况，对他们进行约谈，并及时纠正他们的思想作风问题。以案例的形式对钢铁企业内部查处的案件进行制作，组织企业员工进行庭审旁听等，使廉洁教育具备较强的感召力，在钢铁企业内部营造良好的廉洁文化氛围。
（三）采用制度方式规范权力运行
依据钢铁企业运营及发展背景，完善制度建设，避免腐败现象。明确钢铁企业管理及监督过程中存在的问题及原因，对企业内部财务、产权、资金、投资规划和工程建设等各环节的制度体系进行完善。与此同时，对钢铁企业内部投资、抵押、担保、资产处置等事项管理权限进行规范，对国有资产进行有效管理。以制度层面的约束力和执行力对钢铁企业权力滥用情况进行规范。纪检监察部门要对钢铁企业内部重大事项进行全面监督，并检查制度执行情况，对违法违规行为进行深入调查和处理，确保钢铁企业内部各项制度的严谨性和有效性。依据钢铁企业运营及发展背景，构建廉政风险岗位识别体系，充分发挥各纪检监察组织的作用，对员工进行廉政风险识别和监控[2]。
（四）落实效能监察工作
结合钢铁企业运营发展中的重、难点问题，进行效能监察，对钢铁企业的经营秩序进行规范，实现企业运营成本的有效控制。部分工作实施管理难度较大，可对其进行重点监察。例如，钢铁企业原材料采购工作中涉及到诸多内容，需对验收环节进行严格把控。如果该环节监控不到位，很容易滋生腐败现象，损害钢铁企业利益。纪检监察部门可采用重点立项和长期监察方式，对大宗原材料的采购、校验和计量过程等进行严格控制，从根本上消除腐败行为。因贵重合金偷盗现象频发，需将该环节列入监察工作重点。对钢铁企业资金、采购、质量、建设等过程进行效能监察，提高纪检监察工作质量。
（五）严惩贪污腐败行为
查处典型案件，并对其进行惩治。依据钢铁企业党员领导干部的违规违纪特点，及时查处多发案件，对案情进行有效控制。将工程建设、物资采购、原材料检验等环节作为纪检监察工作的重心，提高企业内部纪检监察工作质量。将计算机网络技术应用到纪检监察工作中，及时寻求案件突破口，提高办案效率，明确问题症结所在，防止该类情况的二次发生。
（六）构建完善的监督体系
充分发挥纪检监察组织的优越性，对钢铁企业内部财务、审计、民主、舆论等监督力量进行有效协调，实现全方位监督体系构建目标，形成整体合力，实现方法互补和信息资源的共享。监督过程中，充分发挥各职能部门作用，对监督过程中的各项问题进行及时汇报。构建联系会议制度，实现信息沟通，及时解决各项问题，简化纪检监察工作难度，提高纪检监察工作质量。
三、结语
综上所述，钢铁企业要依据实际运营及发展背景，充分落实纪检监察工作，对企业内部贪污腐败问题进行有效规避，营造良好的企业运营环境，实现钢铁企业社会、经济效益最大化。
参考文献：
[1]曾永清.对做好国有钢铁企业纪检监察工作的思考[J].新西部（理论版），2012（11）：44–45.
[2]龙益林.加强钢铁企业营销口纪检监察工作的措施探讨[J].新西部（理论版），2013（09）：35+34.
关键词：钢铁企业；纪检监察；工作；方法
钢铁企业是我国主要产业，市场经济背景下，对钢铁企业纪检监察工作提出了很高的要求。当前，市场竞争日趋激烈，应结合钢铁企业发展背景，采取正确的方式落实纪检监察工作，为钢铁企业发展提供助力。
一、钢铁企业纪检监察工作面临的主要问题
（一）钢铁企业内部结构复杂，涉及到的业务范畴广，管理周期长，管控难度大。内部人员违规违纪违法现象严重，经营秩序混乱，容易导致效益流失；（二）监督管理过程不规范，招投标、预结算和资金支付等流程不够透明，工程成本较高，腐败现象严重；（三）多元化背景下，国有资产流失情况严重，内部关联交易缺乏公平性，对外投资不安全，资产保值增值等问题；（四）受传统观念和不良风气影响，组织监督工作落实不到位，领导干部作风问题及党群干群关系有待改善；（五）部分钢铁企业并未认识到纪检监察工作的重要性，没有依据钢铁企业实际发展情况及背景，对其进行贯彻和落实，使纪检监察工作的实效性难以保障；（六）内部监督机制不够完善，没有与财务、审计、民主监督部门等建构良好的监督合作关系；（七）信息化环境下，纪检监察工作中违规违纪问题更加隐蔽，应对难度大；（八）同级监督困难，无法对纪检监察工作进行全面贯彻和落实[1]。
二、做好钢铁企业纪检监察工作的方法和途径
（一）督促领导干部廉洁自律
钢铁企业领导干部要严格要求自己，依据钢铁企业发展背景，营造和谐的党群干群关系，提高职工凝聚力，为纪检监察工作的开展奠定良好的基础。（1）注重领导干部廉洁建设，从源头上遏制贪污、受贿等违法违纪行为；（2）纪检监察组织要依据钢铁企业特点，制定明确的规程，禁止领导干部亲属或朋友在其职务影响范围内从事相关业务，并定期清查；（3）结合钢铁企业背景，对公务用车和话费补贴等职务消费行为进行规范，使钢铁企业领导干部具备较高的廉洁性和自律性。充分发挥规范效用，对相关岗位人员进行有效约束。
（二）开展廉洁教育
对钢铁企业内部刊物、网络、报纸、电视等媒介进行充分利用，开展各种形式的廉洁教育活动。例如，进行廉洁征文活动，在企业内部制作廉洁宣传片等。部分领导干部如果存在不廉洁行为，纪委书记要依据实际情况，对他们进行约谈，并及时纠正他们的思想作风问题。以案例的形式对钢铁企业内部查处的案件进行制作，组织企业员工进行庭审旁听等，使廉洁教育具备较强的感召力，在钢铁企业内部营造良好的廉洁文化氛围。
（三）采用制度方式规范权力运行
依据钢铁企业运营及发展背景，完善制度建设，避免腐败现象。明确钢铁企业管理及监督过程中存在的问题及原因，对企业内部财务、产权、资金、投资规划和工程建设等各环节的制度体系进行完善。与此同时，对钢铁企业内部投资、抵押、担保、资产处置等事项管理权限进行规范，对国有资产进行有效管理。以制度层面的约束力和执行力对钢铁企业权力滥用情况进行规范。纪检监察部门要对钢铁企业内部重大事项进行全面监督，并检查制度执行情况，对违法违规行为进行深入调查和处理，确保钢铁企业内部各项制度的严谨性和有效性。依据钢铁企业运营及发展背景，构建廉政风险岗位识别体系，充分发挥各纪检监察组织的作用，对员工进行廉政风险识别和监控[2]。
（四）落实效能监察工作
结合钢铁企业运营发展中的重、难点问题，进行效能监察，对钢铁企业的经营秩序进行规范，实现企业运营成本的有效控制。部分工作实施管理难度较大，可对其进行重点监察。例如，钢铁企业原材料采购工作中涉及到诸多内容，需对验收环节进行严格把控。如果该环节监控不到位，很容易滋生腐败现象，损害钢铁企业利益。纪检监察部门可采用重点立项和长期监察方式，对大宗原材料的采购、校验和计量过程等进行严格控制，从根本上消除腐败行为。因贵重合金偷盗现象频发，需将该环节列入监察工作重点。对钢铁企业资金、采购、质量、建设等过程进行效能监察，提高纪检监察工作质量。
（五）严惩贪污腐败行为
查处典型案件，并对其进行惩治。依据钢铁企业党员领导干部的违规违纪特点，及时查处多发案件，对案情进行有效控制。将工程建设、物资采购、原材料检验等环节作为纪检监察工作的重心，提高企业内部纪检监察工作质量。将计算机网络技术应用到纪检监察工作中，及时寻求案件突破口，提高办案效率，明确问题症结所在，防止该类情况的二次发生。
（六）构建完善的监督体系
充分发挥纪检监察组织的优越性，对钢铁企业内部财务、审计、民主、舆论等监督力量进行有效协调，实现全方位监督体系构建目标，形成整体合力，实现方法互补和信息资源的共享。监督过程中，充分发挥各职能部门作用，对监督过程中的各项问题进行及时汇报。构建联系会议制度，实现信息沟通，及时解决各项问题，简化纪检监察工作难度，提高纪检监察工作质量。
三、结语
综上所述，钢铁企业要依据实际运营及发展背景，充分落实纪检监察工作，对企业内部贪污腐败问题进行有效规避，营造良好的企业运营环境，实现钢铁企业社会、经济效益最大化。
参考文献：
[1]曾永清.对做好国有钢铁企业纪检监察工作的思考[J].新西部（理论版），2012（11）：44–45.
[2]龙益林.加强钢铁企业营销口纪检监察工作的措施探讨[J].新西部（理论版），2013（09）：35+34.