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我院是一所其有60年历史,集医疗、教学、科研、保健、预防为一体的综合性医院,属于二级甲等医院.随着护理模式的转变和护理范畴的拓宽,患者对护理要求及护理人员不足的矛盾日益凸现,临床广泛使用聘用合同制护士是解决这类矛盾的有效措施之一.对合同制护理进行科学、规范化的管理,已是医院管理中不容忽视的内容之一.