切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
高森,让梦想照进现实
高森,让梦想照进现实
来源 :现代班组 | 被引量 : 0次 | 上传用户:cdelphiboy
【摘 要】
:
"工作讲效率,干得踏踏实实;生活有朝气,活得畅畅快快。"——2011年度国家科技进步二等奖获得者高森在领导眼中,高森是个爱"琢磨事"的人。他经常"异想天开"地搞些"点子",遇到困难之时
【作 者】
:
张金财
张春波
【出 处】
:
现代班组
【发表日期】
:
2012年5期
【关键词】
:
国家科技进步二等奖
梦想
获得者
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
"工作讲效率,干得踏踏实实;生活有朝气,活得畅畅快快。"——2011年度国家科技进步二等奖获得者高森在领导眼中,高森是个爱"琢磨事"的人。他经常"异想天开"地搞些"点子",遇到困难之时都不知道啥叫"气馁",换条路就继续向前冲。没想到,2012年他居然带着团队就这样直接"冲"进了北京。
其他文献
从难民到市长──记首位担任澳大利亚市长的越南裔女性胡梅
期刊
澳大利亚
越南
难民营
市长
女性
马铃薯
教育部长
新移民
文化调适
传统价值观
越南1981—1985年经济计划述评——前三年实现情况和后两年展望
越南1981年——1985年经济计划是在“二五计划”(1976——1980年)彻底失败以后,才采取逐年制订主要指标,逐年修改调整的方式拼凑而成。这个新的五年计划,越南起初也称为“三
期刊
实现情况
柴油机厂
一揽子计划
越南北方
越南国会
工业部门
三年
经验教训
粮食问题
粮食生产
双因素理论的创始人——弗雷德里克·赫茨伯格
弗雷德里克·赫茨伯格(Frederick Herzberg)美国心理学家、管理理论家、行为科学家,双因素理论的创始人。赫茨伯格先后获得纽约市立学院的学士学位和匹兹堡大学的博士学位,
期刊
双因素理论
赫茨伯格
德里克
创始人
管理咨询工作
匹兹堡大学
心理学家
博士学位
越南1986-1990年国防任务实施情况及1991-1995年国防任务的方向
从1987年中旬开始的战略调整,到现在已基本完成,因而形成了合理的防御布署和人民战争阵势,其中较为突出的省、市防守区域的建设问题,各级领导对这一问题已取得高度一致意见并
期刊
主力部队
初步效果
战略方向
保卫祖国
战争爆发
中国军民
部队生活
企业系统
脚价
流亡国外
一九八三年的越南经济状况
越南经济又艰难地度过了1983年。一年来,越南当局对经济情况的报道,没有象越共“五大”前后那样自吹自擂了。但它仍然认为,1983年的经济和过去两年一样,“取得了具有重大意义
期刊
越南经济
出口商品
进口粮食
农业税法
国营工业
产品出口总额
二个月
主要经济指标
粮食总产量
南方市场
越南2000年旅游目标:吸引外国游客200万
借1999年旅游业发展的好势头,越南把2000年旅游业的目标定为:吸引外国游客200万人次,推动本国游客达到1100万人次。1999年,越南在发展旅游事业上下了大功夫:例如:越南和古巴等国家
期刊
2000年
外国游客
越南
1999年
旅游业发展
湄公河地区
合作项目
旅游事业
旅游景点
合作开发
合作关系
旅游组织
旅游协会
旅游线路
旅游者
旅游局
一把扳手“砸出”安全新规章
"内钳工负责操作液压大钳,钻进时在钻台上要做好接单根准备工作……"2012年7月25日,大庆钻探钻井二公司1 205钻井队在进行交接班考问岗位责任制时,二班内钳工施常明把4条176个
期刊
扳手
岗位责任制
规章
安全
钻井二公司
作业过程
交接班
钻井队
河北兴泰发电公司倡导培训“五种理念”提升职工素质
近日,河北兴泰发电公司在2011年度培训工作总结暨表彰大会上,拿出46万元重奖技能人才、优秀学习型员工、优秀培训工作者和培训工作先进部门,金牌工人武桂斌获得50000元的重奖
期刊
培训工作者
兴泰发电公司
职工素质
河北
学习型员工
终身学习
学习工作化
技能人才
农民政治与宗教宗派主义:《越南高台教的农民与僧侣》
[书作者是杰燕·苏珊·沃纳(Jayen Sasam Werner),载于康涅狄格州纽黑文:耶鲁大学出版的《东南亚研究》,专题论文丛书第23号,共123页,文后有书目及附录。] 高台教建
期刊
高台教
专题论文
东南亚研究
越南民族
Werner
纽黑文
运动范围
沃纳
康涅狄格州
交趾支那
苦练内功创建银行学习型班组
所谓学习型班组,就是以学习型组织理论等当今前沿管理理论为指导,养成了“善于通过学习解决问题”的习惯,具有“善于通过学习解决问题”的能力的班组。学习型班组应以一套特定的
期刊
学习型班组
学习型组织理论
银行
内功
创造性学习
学习工作化
管理理论
终身学习
与本文相关的学术论文