绩效考核在医院人力资源管理中的运用

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随着社会的进步和时代的不断发展,市场经济制度也在不断完善,各个行业的竞争也变得日趋激烈。当下,医院也在不断加剧的市场竞争中压力逐渐增大。医院的运行过程中离不开人才的引进,人力资源管理是医院运行过程中的重要部分,其中关键之处就是绩效考核,在很大的程度上来说,绩效考核是医院工作有效进行的重要基础,其是人力资源管理的核心工作,开展合理的绩效考核,既能够很大的提升医院工作人员的积极性,又能够使得医院在市场竞争中提升实力。但是当下的现实情况是很多医院的人力资源管理对绩效考核的改进以及创新并不足,甚至说比较差,很多时
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