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构建和谐社会离不开和谐的劳动关系,没有和谐的劳动关系,对企业就会产生劳资纠纷或其他的利益冲突,影响企业发展;对社会来说,如果劳资矛盾进一步突出就会产生对抗体,影响社会稳定,因此,构建和谐社会最重要的因素是建立一种和谐的劳动关系,本文从企业如何完善构建和谐劳动关系的长效机制,构建和谐劳动关系提出了几点看法.