当某项工作遇到挫折时，我们常常会听到一种声音：“我已经尽力而为了。”真的尽力了吗?往往没有，所谓的“尽力而为”只不过是一记“退堂鼓”而已。其实，人本来是有很大潜能的，但这种“尽力而为”的心态，却使许多本该成功的工作半路夭折。
　　人们对工作的态度，大致有三种：一种是应付了事，得过且过，敷衍塞责；另一种就是所谓“尽力而为”，信心不足，目标不高，决心不大，做到哪儿算哪儿；还有一种是竭尽身心、全力以赴，敢于挑战、勇于超越，高标准、高要求、高目标。我们要反对第一种态度，转变第二种态度，发扬第三种态度。
　　那么，全力以赴和“尽力而为”有什么区别呢?“尽力而为”是一种中庸的态度，是即达即止的状态，只满足于一般性地完成任务，而不是高标准、严要求地完成好任务。全力以赴，就是为了工作竭尽所能、拼尽全力，把所有的精力、智慧、心思、干劲都倾注在本职工作中，倾注在企业发展中。
　　不同的工作态度必然导致不同的业绩效果。如果是抱着“尽力而为”的态度，在面对困难时，就会产生畏难情绪，消极对待，寻找借口，回避矛盾，不能很好地完成任务；相反，如果是抱着全力以赴的态度，就会对工作充满激情，就会积极应对、想方设法去克服困难，千方百计去解决问题，就能取得意想不到的好效果，甚至创造奇迹。所以，我们应该经常问问自己：我对工作是“尽力而为”，还是全力以赴，不迭目的不罢休，坚决啃下硬骨头呢?
　　在当今这个激烈竞争、充满危机、挑战不断的时代，对工作“尽力而为”是难以取得突破性进展的。因此，我们要发扬全力以赴的精神，永不满足、奋力超越，追求把工作完成的更好、更优秀；要不断挖掘自己的潜能，发挥自己的聪明才智，为企业发展殚精竭虑，拉满弓、用满力，不遗余力地奋斗拼搏；要有一种把工作当作事业干的境界，乐于奉献，努力在企业的发展中实现自己的人生价值，写下壮丽的篇章。