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在新的历史条件下，辅导员工作面临着新的机遇与挑战，其重要性不断增强，然而，辅导员工作中的矛盾却日渐明显和尖锐，甚至出现了辅导员队伍人才枯竭的危险。本文从分析辅导员工作的“三大冲突”入手，查找症结，阐述了辅导员队伍建设的发展路径，提出了有利于辅导员成长的激励机制。
高校辅导员队伍的培养路径与激励机制探索
【摘 要】
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在新的历史条件下，辅导员工作面临着新的机遇与挑战，其重要性不断增强，然而，辅导员工作中的矛盾却日渐明显和尖锐，甚至出现了辅导员队伍人才枯竭的危险。本文从分析辅导员工作的“
【机 构】
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四川烹饪高等专科学校
【出 处】
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四川烹饪高等专科学校学报
【发表日期】
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2010年2期
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