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近年来，在我国政府的大力推动下，我国会计师事务所掀起了新一轮的合并浪潮。但是由于合并前事务所在人力资源、执业质量标准、事务所文化等方面存在差异，合并后不可避免的会产生矛盾，这不仅会影响合并后事务所的发展，甚至会导致合并的失败，因此合并后事务所的整合成为合并是否成功的关键。本文旨在通过分析会计师事务所合并后的相关整合问题，为我国会计师事务所合并后进行有效的整合提供相应的对策和建议。