【摘 要】
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随着资源和资源竞争的时代正被以科学技术竞争为核心的知识经济时代所代替。人力资源尤其是创新型人力资源的作用将愈益凸显。强化人力资源管理以应对经济增长方式转变具有重
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随着资源和资源竞争的时代正被以科学技术竞争为核心的知识经济时代所代替。人力资源尤其是创新型人力资源的作用将愈益凸显。强化人力资源管理以应对经济增长方式转变具有重要的现实意义。
With the era of competition for resources and resources being replaced by the era of knowledge economy centered on the competition of science and technology, the era of knowledge economy is being replaced. The role of human resources, especially innovative human resources, will become increasingly prominent. It is of great practical significance to strengthen human resources management to cope with the change of economic growth mode.
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