【摘 要】
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目的 了解临床医生的职业认同感及其影响因素,为促进医院管理,提高临床医生职业认同感提供参考.方法 2020年2-5月随机抽取安徽医科大学4所直属附属医院的在职医生,采用问卷调查形式收集职业认同感、社会支持、医患关系及工作压力等相关数据,并对数据进行分析.结果 共调查了 251名医生,职业认同感得分为(63.29±6.91)分,处于中等水平,不同年龄、职称、医院等级及工作年限的医生职业认同感得分比较,差异均有统计学意义(均P＜0.05).职业认同与工作压力、医患矛盾维度呈负相关(r=-0.43、-0.43,
【机 构】
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安徽医科大学第二附属医院人力资源部,安徽合肥230601;安徽医科大学公共卫生学院流行病与卫生统计学系,安徽合肥230032
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目的 了解临床医生的职业认同感及其影响因素,为促进医院管理,提高临床医生职业认同感提供参考.方法 2020年2-5月随机抽取安徽医科大学4所直属附属医院的在职医生,采用问卷调查形式收集职业认同感、社会支持、医患关系及工作压力等相关数据,并对数据进行分析.结果 共调查了 251名医生,职业认同感得分为(63.29±6.91)分,处于中等水平,不同年龄、职称、医院等级及工作年限的医生职业认同感得分比较,差异均有统计学意义(均P＜0.05).职业认同与工作压力、医患矛盾维度呈负相关(r=-0.43、-0.43,均P＜0.01),与社会支持呈正相关(r=0.42,P＜0.01).临床医生的职称可能是影响其职业认同感的主要影响因素.结论 医生的工作压力、医患关系和社会支持对职业认同的影响不容忽视,缓解临床医生的工作压力,维护良好的医患关系,以及给予更多的社会支持可以提高医生的职业认同感.
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