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为建立合理的研究生奖励奖学金体系,应用激励理论,结合北京大学基础医学院的研究生管理实践,分析了现行指标评审奖励奖学金的特点及缺点,并提出目标评审的建议。不预先设定获奖比例,代以预设目标,以是否达标为依据评定奖励奖学金。
试论研究生奖励奖学金的目标评审和指标评审
【摘 要】
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为建立合理的研究生奖励奖学金体系,应用激励理论,结合北京大学基础医学院的研究生管理实践,分析了现行指标评审奖励奖学金的特点及缺点,并提出目标评审的建议。不预先设定获
【机 构】
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北京大学医学部基础医学院
【出 处】
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中国高等医学教育
【发表日期】
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2015年4期
【基金项目】
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北京大学医学部2011年度学位与研究生教育教学研究项目（北医研[2011]208号）.
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