【摘 要】
：
伴随着社会经济的不断发展,医院管理运行进程逐渐加快.在这其中,要想有效提升医院管理效率,加快医院发展脚步,就需要加大人力资源的开发以及管理力度.当前阶段,实施人力资源
论文部分内容阅读
伴随着社会经济的不断发展,医院管理运行进程逐渐加快.在这其中,要想有效提升医院管理效率,加快医院发展脚步,就需要加大人力资源的开发以及管理力度.当前阶段,实施人力资源管理的工作目的以及目标与思想政治工作相比较来看都是相同的,两者均是将人员当成主要对象,在加深人员和医院协调发展的基础上强化医院的竞争实力,而将思想政治工作全面落实到医院人力资源开发和管理期间,有利于将思想政治工作的优势有效体现出来,在发挥良好作用的基础上合理配置人力资源,促使医院稳定运行.
其他文献
有关医保和生育保险的政策已经从理论落实到了实践上,因此对医保和生育保险合并问题进行研究与分析是很重要的课题,这样一来可以发现两险合并存在的问题,从而制定出合适的解
基于国有企业改革持续深入的背景下,如何将企业做大做强是现阶段国有企业革新持续追求的目标.强化国有企业党建工作的开展,除了能够让党组织的相关职能得到全面发挥之外,还能
文章将详细介绍关键绩效指标在企业绩效考核中的使用优势,通过专业的研究与调查,借助某企业内部的绩效考核,全面阐述该关键绩效指标的运用过程,根据其使用效果,提出加强考核
近年来,烟草商业企业基层党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实新时代党的建设总要求,全面深化基层党组织建设,基层党组织建设明显加强.其中,基层党
在党建工作中,机关党支部是党的基层组织的一个重要组成部分,在监督机关行使领导职能、转变机关工作作风、提升机关干部综合素质、密切党群干群关系方面发挥着主导性作用.近
国有企业要想在时代背景和经济环境中获得极强的创新力和发展的不竭动力,就必须将党建工作作为一切开始的前置条件.党建作为一项政治性和思想性的工作,在国有企业面临各项改
在中国共产党成立100周年之际,在国企开展党史学习教育不仅有助于新时期加强党的思想政治建设,还可以帮助国企党员干部深化对党的宗旨和性质的认识,增强国企党员干部的使命感
党的建设是一个国家发展的重要组成部分,是党在新时代的实践中不断探索的过程和结果.随着经济社会的快速进步,我国国有企业的改革也在进行中.国有企业作为中国特色社会主义市
国有企业进行人力资源管理,能有效提高员工工作效率和能力,其中人才是企业竞争的核心要素,人才培训管理是人力资源管理中的重要组成部分,因此企业需正确认识人才培训管理的重
相比于私营建筑企业而言,国有建筑企业在质量、安全各项管理工作要求更高,管理更严,且在我国建筑领域发挥着越来越重要的作用.作为国有建筑企业管理工作的重要构成,基层党建