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西南财经大学人力资源管理专业不断更新教学理念，持续推进本科教学改革，将人力资源管理专业理论应用于学生的开发培养，探索形成了一套多维立体化人才培养模式。该模式坚持以专业人才的可持续发展能力为培养目标，以学生的自主学习、自我塑造为突破口，以素质模型为学生培养的价值基础，以精品课程构筑教育平台、以过程管理保障培养质量，在多年的实践探索中形成了“激发主体意识、突破课堂边界、重视培养过程”的培养特色。