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通过对赫哲族人力资源状况调查研究后发现，赫哲族人力资源存在人力资源总量较少及教育政策倾斜下的人口质量较高的特点。由于受人口规模及思想观念的制约，赫哲族人力资源开发存在诸多问题，直接导致其经济抗风险能力弱的后果。针对这些问题，本文提出了树立新型人才观，实施合理计划生育政策，因“材”实教，调整产业结构的四项建议，希望能对赫哲族的经济发展提供可靠的参考。