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笔者通过在浙江邵逸夫医院的短期进修,深感人力资源管理信息化的重要性和紧迫性。树立正确的人力资源管理观,紧紧围绕医院发展战略目标,注入新的管理理念,充分利用信息化的优势,才能使医院人力资源管理得到质的提升。
在三级专科医院推行人力资源管理信息化的思考——以镇江市第四人民医院为例
【摘 要】
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笔者通过在浙江邵逸夫医院的短期进修,深感人力资源管理信息化的重要性和紧迫性。树立正确的人力资源管理观,紧紧围绕医院发展战略目标,注入新的管理理念,充分利用信息化的优
【机 构】
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镇江市第四人民医院江苏镇江212001
【出 处】
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南方论刊
【发表日期】
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2014年02期
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