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文章建立了一个完全信息博弈模型,对企业实施激励与员工努力程度进行了分析,发现员工是否努力工作受激励机制中激励报酬、惩罚和员工努力成本因素的影响。当员工的努力成本比上报酬和惩罚的总和大于一定值时,员工会选择努力工作,反之则不努力工作。
国有企业激励机制与员工努力程度的博弈分析
【摘 要】
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文章建立了一个完全信息博弈模型,对企业实施激励与员工努力程度进行了分析,发现员工是否努力工作受激励机制中激励报酬、惩罚和员工努力成本因素的影响。当员工的努力成本比
【机 构】
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南华大学经济管理学院
【出 处】
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中国集体经济
【发表日期】
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2011年12S期
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