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本文对企业人力资源管理的几个关键环节 :吸引并留住人才 ;使用和激励人才 ;教育和培训人才的问题做了分析 ,提出了不使人力资源流失的措施
谈企业人力资源管理的几个关键环节
【摘 要】
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本文对企业人力资源管理的几个关键环节 :吸引并留住人才 ;使用和激励人才 ;教育和培训人才的问题做了分析 ,提出了不使人力资源流失的措施
【机 构】
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内蒙古电力科学研究院
【出 处】
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内蒙古科技与经济
【发表日期】
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2002年7期
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