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进入新世纪，党和政府高度重视职业教育，一方面要求各级部门高度重视，加强组织领导，努力营造“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的社会氛围，提高职业教育的社会影响力和吸引力；另一方面鼓励相关单位，结合本地实际，探索解决职业教育发展的难点问题，积极推进职业教育的改革与发展。为此吉林省林业技师学院从2004年开始，在进行日常学制教育的同时，相继在行业内部和区域范围内开展了相关工种的职工培训和职业技能鉴定工作，并尝试在校企合作形式与培训方法等方面进行了一些探索，既为学院办学拓宽了渠道，也为促进学院科学发展注入了新的活力