论文部分内容阅读
通过分析铁路施工企业员工教育培训的现状和特点,指出目前铁路施工企业存在培训主题目标不明确,培训项目管理缺乏系统性,培训反馈和保障机制不健全等问题,提出结合铁路施工企业特点建立有效员工培训体系,合理选择培训项目,规范工作流程,落实培训绩效考核标准和激励保障机制,促进企业员工培训健康持续发展的对策。