关于劳动合同法中的经济补偿金问题研究

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一、经济补偿金的特征rn经济补偿金具有三个特征,分别为法定性、单向性和有限性.其中法定性是指的经济补偿金是法律规定的条例,是法律对用人单位的约束,《劳动合同法》对经济补偿金的适用范围、支付标准都进行了规定,故经济补偿金的首要特征就是法定性.单向性是指经济补偿金仅属于用人单位的义务,劳动者无需承担这项义务,这是区分经济补偿金与赔偿金和违约金的主要特征.最后是有限性,主要是指经济补偿金具在支付条件和标准上存在限制 [1].
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