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随着经济社会的飞速发展,科学技术变化日新月异,人类急需提高工作效率以跟上时代的发展变化.这种情况下,就不得不改变传统的以纸张为承载方式的人事档案信息管理方式,跟上时代发展,建立以互联网为依托的人事档案电子化管理模式,为促进经济社会发展、满足社会活动需求提供基础和保障.本文针对人事档案电子化管理进行简要分析和提出一些合理化建议.