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能力素质模型融合了心理学和人力资源管理的理论,它的引入为企业的人力资源管理提供了一种新的思维方式和工作方法,本文对素质模型的发展过程与研究现状进行了详细分析,在此基础上对当前素质模型应用存在的一些问题进行了分析总结,为企业应用素质模型提供了建议。
能力素质模型的发展现状研究
【摘 要】
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能力素质模型融合了心理学和人力资源管理的理论,它的引入为企业的人力资源管理提供了一种新的思维方式和工作方法,本文对素质模型的发展过程与研究现状进行了详细分析,在此
【机 构】
：
华北电力大学工商管理学院,
【出 处】
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中国电力教育
【发表日期】
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2009年16期
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