论如何引入政府惠民政策促进企业和谐稳定

来源 :企业文化(下旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:blueblood008
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本文以西南油气田蜀南气矿维修抢险中心为研究对象,探讨建立“四大机制”,即:利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制.在巩固为民服务理念、提升自身服务能力的前提下,协调地方社会力量,不断搭建沟通平台,拓宽惠民政策引入的覆盖面,着力维护员工家属特别是困难群体的合法权益,反映困难群体的建议诉求,化解突出矛盾纠纷,协调解决社会难题,以此丰富建设平安和谐稳定企业的实质和内涵.
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