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摘要：群众性文体活动作为现代企业文化建设的重要组成部分，在丰富职工文化生活、活跃职工群众思维、增强企业凝聚力以及推动企业发展中发挥着巨大作用。要正确认识企业开展群众性文体活动的重要性，结合当前社会及企业发展形势，从加强领导、创造精品、提升质量、面向基层等方面探索企业开展群众性文体活动的有效途径。
关键词：文体活动 企业文化建设
企业文化是企业在长期的生产经营实践中形成的企业目标以及核心价值观，是企业广大职工所接受的共同行为准则。而在企业文化建设这个整体中，群众性文体活动因其受众人数多、专业局限性小以及职工参与热情高的特点，成为企业文化建设的重要组成部分，在增强职工凝聚力、陶冶职工情操和提高职工品味方面发挥着重要作用，对企业文化建设起着积极的推动作用。近年来，国有企业改革改制逐步深化，煤炭企业受到严重冲击，使得职工对企业改革发展的前途表示忧虑，对企业发展的信心不足，传统的群众性文体活动和思想教育工作，已经很难适应职工队伍的思想观念、理想追求及生活方式、兴趣爱好等方面的变化，必须积极创新，不断探索群众性文体工作的新路子。
一、正确认识开展群众性文体活动的重要作用
众所周知，现代企业的发展离不开企业文化建设，而企业文化建设更离不开企业的文体活动。职工文体活动作为企业文化建设的一个重要组成部分，是精神文化生活的主要体现，是宣传企业和谐发展的良好形式，是职工强身健体、愉悦身心的必要手段，在促进职工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力等方面发挥着积极作用，其作用主要表现为：
（一）能够稳定职工思想，营造积极和谐的发展氛围。通过寓教于乐、寓学于乐的文体活动，一方面，能丰富职工的文化生活，陶冶职工情操，满足职工的精神文化需求，培养职工的文化涵养，推动企业文化建设；另一方面，还能激励职工把良好的精神风貌逐渐渗透到安全生产经营、推动企业发展的方方面面，提高职工的工作积极性，从而使企业充满生机和活力。
（二）能够培养进取精神，强化职工队伍的工作作风。参加群体活动的职工，都有争取好成绩的良好愿望和实现自我追求目标的心理动机。因此，通过参与不同形式的文体活动，可以激发职工的创作灵感，活跃职工思想，还可以引导职工把比赛中的竞争意识和进取精神带到工作中，以饱满的状态工作，有利于形成积极向上、争先创优的作风和氛围。
（三）能够增强身体素质，提升职工队伍的综合素质。通过广泛组织丰富多彩、职工喜闻乐见的文艺表演和开展普及面广、竞技性强的体育比赛，使更多的职工参与到文体活动中来。这不仅能增强职工体魄，培育职工吃苦耐劳的精神，还能培养职工的团队精神，激励职工主动为企业担责，贡献才智和力量，促进企业管理水平和经济效益的提高。
二、积极探索开展群体性文体活动的有效途径
当前，在转变经济发展方式的大背景下，国有企业将面临着更加艰巨繁重的任务，职工的工作压力也将增大。在新形势、新任务下，企业必须顺应时代发展潮流，坚持以丰富多彩、健康向上的文化体育活动鼓舞人心、凝聚人心，使职工放松身心，缓解压力，提高身体和心理素质，始终保持良好的精神状态，全面推动群众性文体活动的新发展。
（一）高度重视，在健全组织、完善制度上下功夫。在企业中，任何一项工作要得以有效开展，都离不开一个完善的组织，开展文体活动同样如此。要确保企业文体活动的有效开展，一方面要健全机构，明确职责。企业把文体工作摆上重要议事日程，由分管领导具体抓，明确专职机构履行职责，办事人员专门负责落实，真正将文体工作与企业业务工作和职工队伍建设同研究、同部署、同落实，从而有计划、有重点地开展一系列文体活动，推动企业文体工作进一步规范化、经常化。另一方面要健全制度，推动落实。企业文体工作是一项服务保障性工作，是隐形战斗力。同时，企业文体工作又是一项需要人才、需要时间、需要投入的工作，抓得不紧就容易被轻视、被弱化，甚至是被边缘化。所以，建立必要的制度并用制度来保证它的落实使非常必要的。因此，要建立完善《经费管理制度》、《文体活动社团章程》、《文体活动组织管理制度》以及《文体活动评比奖励制度》等各项规章制度，用制度保证企业文体工作的落实。
（二）围绕中心，在丰富载体、弘扬文化上下功夫。企业开展文体活动不仅是为了满足职工群众精神文化生活需求，也是企业实现科学、和谐、持续发展的内在要求。因此，企业应紧紧围绕发展这一中心，始终将文体工作的立足点和着眼点放在弘扬企业文化、提升职工素质上开展。
1、打造全新文化阵地，提供网上文化交流平台。通过开展与生产经营紧密结合的主题教育活动，提升职工学习新知识和掌握新技能的兴趣，在职工中营造重视学习、坚持学习的良好氛围。文化作品要出精品，紧贴企业工作，描绘职工生活，讴歌先进模范，歌颂企业取得的辉煌成就，使企业理念、企业精神、企业价值观念等深入人心。
2、组建各种文体社团，满足职工精神文化需求。可根据职工兴趣爱好，开设羽毛球、乒乓球、篮球、健美操、棋牌、摄影、合唱、书法等形式多样的文体社团，大范围拓展职工活动范围，提升职工品味，倡导科学、文明、健康的生活方式，使职工在参与中受到熏陶，受到教育，得到提高。
3、举办系列文体活动，充分展现广大职工风采。秉承因地制宜原则，注重长效性和群众性的原则，举办职工运动会、艺术节等活动，强大文化阵地的建设，使企业的文化氛围更加浓郁，丰富职工的文化生活，在潜移默化中拉近企业与广大职工的距离，增强职工的参与意识和团队凝聚意识。
（三）面向基层，在以人为本、广泛参与上下功夫。文体活动的主体是职工群众，因此，开展文体活动应始终坚持“以人为本、广泛参与”的原则。在形式上，应以大型、集中活动为主，日常小型、临时规划活动为辅。要坚持面向基层、面向广大职工群众，因时、因地、因人制宜地开展形式多样的群众性文体活动，工会、团青组织及离退休管理部门要积极探索新形式，根据人员特点和业余喜好，组织职工以普遍参与的形式大力开展文体活动，力争做到活动经常化，形式多样化，以陶冶职工的高尚情操、丰富职工的文化生活。
组织的活动将固定项目与不固定项目相结合，如固定项目可以是每年一届的篮球、羽毛球、乒乓球、拔河、新春联欢晚会、岗位技能大赛等。不固定项目以小型、分散、主题活动为主，可以开展文艺汇演、演讲比赛、知识竞赛等，尽可能地动员、组织、吸引更多的职工参与其中，激发广大职工积极参与的热情，充分发挥群众性文体活动助力企业文化建设、推动企业持续发展的效用。
三、结语
群众性文体活动是职工工作动力的“添加剂”，职工业余生活的“调味剂”。企业要看到群众性文体活动的不可或缺性，根据新形势、新要求，因势利导，把握群众性文体活动的“度”，将文体活动开展得有声有色，使企业文艺焕发出新的活力，促进企业文化的进一步繁荣，提升企业的文化软实力。
作者简介：
贾豪芬，女，1981年12月出生，现從事文体宣传工作，为助理政工师。
关键词：文体活动 企业文化建设
企业文化是企业在长期的生产经营实践中形成的企业目标以及核心价值观，是企业广大职工所接受的共同行为准则。而在企业文化建设这个整体中，群众性文体活动因其受众人数多、专业局限性小以及职工参与热情高的特点，成为企业文化建设的重要组成部分，在增强职工凝聚力、陶冶职工情操和提高职工品味方面发挥着重要作用，对企业文化建设起着积极的推动作用。近年来，国有企业改革改制逐步深化，煤炭企业受到严重冲击，使得职工对企业改革发展的前途表示忧虑，对企业发展的信心不足，传统的群众性文体活动和思想教育工作，已经很难适应职工队伍的思想观念、理想追求及生活方式、兴趣爱好等方面的变化，必须积极创新，不断探索群众性文体工作的新路子。
一、正确认识开展群众性文体活动的重要作用
众所周知，现代企业的发展离不开企业文化建设，而企业文化建设更离不开企业的文体活动。职工文体活动作为企业文化建设的一个重要组成部分，是精神文化生活的主要体现，是宣传企业和谐发展的良好形式，是职工强身健体、愉悦身心的必要手段，在促进职工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力等方面发挥着积极作用，其作用主要表现为：
（一）能够稳定职工思想，营造积极和谐的发展氛围。通过寓教于乐、寓学于乐的文体活动，一方面，能丰富职工的文化生活，陶冶职工情操，满足职工的精神文化需求，培养职工的文化涵养，推动企业文化建设；另一方面，还能激励职工把良好的精神风貌逐渐渗透到安全生产经营、推动企业发展的方方面面，提高职工的工作积极性，从而使企业充满生机和活力。
（二）能够培养进取精神，强化职工队伍的工作作风。参加群体活动的职工，都有争取好成绩的良好愿望和实现自我追求目标的心理动机。因此，通过参与不同形式的文体活动，可以激发职工的创作灵感，活跃职工思想，还可以引导职工把比赛中的竞争意识和进取精神带到工作中，以饱满的状态工作，有利于形成积极向上、争先创优的作风和氛围。
（三）能够增强身体素质，提升职工队伍的综合素质。通过广泛组织丰富多彩、职工喜闻乐见的文艺表演和开展普及面广、竞技性强的体育比赛，使更多的职工参与到文体活动中来。这不仅能增强职工体魄，培育职工吃苦耐劳的精神，还能培养职工的团队精神，激励职工主动为企业担责，贡献才智和力量，促进企业管理水平和经济效益的提高。
二、积极探索开展群体性文体活动的有效途径
当前，在转变经济发展方式的大背景下，国有企业将面临着更加艰巨繁重的任务，职工的工作压力也将增大。在新形势、新任务下，企业必须顺应时代发展潮流，坚持以丰富多彩、健康向上的文化体育活动鼓舞人心、凝聚人心，使职工放松身心，缓解压力，提高身体和心理素质，始终保持良好的精神状态，全面推动群众性文体活动的新发展。
（一）高度重视，在健全组织、完善制度上下功夫。在企业中，任何一项工作要得以有效开展，都离不开一个完善的组织，开展文体活动同样如此。要确保企业文体活动的有效开展，一方面要健全机构，明确职责。企业把文体工作摆上重要议事日程，由分管领导具体抓，明确专职机构履行职责，办事人员专门负责落实，真正将文体工作与企业业务工作和职工队伍建设同研究、同部署、同落实，从而有计划、有重点地开展一系列文体活动，推动企业文体工作进一步规范化、经常化。另一方面要健全制度，推动落实。企业文体工作是一项服务保障性工作，是隐形战斗力。同时，企业文体工作又是一项需要人才、需要时间、需要投入的工作，抓得不紧就容易被轻视、被弱化，甚至是被边缘化。所以，建立必要的制度并用制度来保证它的落实使非常必要的。因此，要建立完善《经费管理制度》、《文体活动社团章程》、《文体活动组织管理制度》以及《文体活动评比奖励制度》等各项规章制度，用制度保证企业文体工作的落实。
（二）围绕中心，在丰富载体、弘扬文化上下功夫。企业开展文体活动不仅是为了满足职工群众精神文化生活需求，也是企业实现科学、和谐、持续发展的内在要求。因此，企业应紧紧围绕发展这一中心，始终将文体工作的立足点和着眼点放在弘扬企业文化、提升职工素质上开展。
1、打造全新文化阵地，提供网上文化交流平台。通过开展与生产经营紧密结合的主题教育活动，提升职工学习新知识和掌握新技能的兴趣，在职工中营造重视学习、坚持学习的良好氛围。文化作品要出精品，紧贴企业工作，描绘职工生活，讴歌先进模范，歌颂企业取得的辉煌成就，使企业理念、企业精神、企业价值观念等深入人心。
2、组建各种文体社团，满足职工精神文化需求。可根据职工兴趣爱好，开设羽毛球、乒乓球、篮球、健美操、棋牌、摄影、合唱、书法等形式多样的文体社团，大范围拓展职工活动范围，提升职工品味，倡导科学、文明、健康的生活方式，使职工在参与中受到熏陶，受到教育，得到提高。
3、举办系列文体活动，充分展现广大职工风采。秉承因地制宜原则，注重长效性和群众性的原则，举办职工运动会、艺术节等活动，强大文化阵地的建设，使企业的文化氛围更加浓郁，丰富职工的文化生活，在潜移默化中拉近企业与广大职工的距离，增强职工的参与意识和团队凝聚意识。
（三）面向基层，在以人为本、广泛参与上下功夫。文体活动的主体是职工群众，因此，开展文体活动应始终坚持“以人为本、广泛参与”的原则。在形式上，应以大型、集中活动为主，日常小型、临时规划活动为辅。要坚持面向基层、面向广大职工群众，因时、因地、因人制宜地开展形式多样的群众性文体活动，工会、团青组织及离退休管理部门要积极探索新形式，根据人员特点和业余喜好，组织职工以普遍参与的形式大力开展文体活动，力争做到活动经常化，形式多样化，以陶冶职工的高尚情操、丰富职工的文化生活。
组织的活动将固定项目与不固定项目相结合，如固定项目可以是每年一届的篮球、羽毛球、乒乓球、拔河、新春联欢晚会、岗位技能大赛等。不固定项目以小型、分散、主题活动为主，可以开展文艺汇演、演讲比赛、知识竞赛等，尽可能地动员、组织、吸引更多的职工参与其中，激发广大职工积极参与的热情，充分发挥群众性文体活动助力企业文化建设、推动企业持续发展的效用。
三、结语
群众性文体活动是职工工作动力的“添加剂”，职工业余生活的“调味剂”。企业要看到群众性文体活动的不可或缺性，根据新形势、新要求，因势利导，把握群众性文体活动的“度”，将文体活动开展得有声有色，使企业文艺焕发出新的活力，促进企业文化的进一步繁荣，提升企业的文化软实力。
作者简介：
贾豪芬，女，1981年12月出生，现從事文体宣传工作，为助理政工师。