【摘 要】
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1、让上司看到你的成绩。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报给上司,让他看到并肯定你的成绩。2、要求更多的工作与授权。让上司感受到你对自己的期望与你的进取精神,
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1、让上司看到你的成绩。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报给上司,让他看到并肯定你的成绩。2、要求更多的工作与授权。让上司感受到你对自己的期望与你的进取精神,这是他们考虑提拔的重要指标。3、借机表现你的领导能力。当有新员工进来时,可自告奋勇地“带”他,以此来表现你的热忱及领导能力。
1, let the boss see your results. Regularly report your work progress and the tasks you have accomplished to your supervisor so that he can see and confirm your achievements. 2, request more work and authorization. Let your boss feel your own expectations and your entrepreneurial spirit, which is an important indicator of their consideration. 3, take the opportunity to show your leadership. When a new employee comes in, he can express his enthusiasm and leadership by voluntarily “bringing him”.
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