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一直以来,人力资源管理在管理工作中占据主要地位,如果企业要实现有序、持续发展,并且想要在激烈的市场竞争中拥有立足之地,那么就需要重视人力资源管理工作,由于这项工作的核心是人才的开发和有效利用,所以需要与“以人为本”的理念相结合.本文将以人为本理念合理的融入到人力资源管理当中,并且结合邹平市公路事业发展中心发展情况进行有效分析,提出了合理的对策和手段.