论文部分内容阅读
随着社会经济水平与科技水平的不断进步,企业对知识型员工个人素养的要求变得越来越严格。知识型员工在企业工作中渴望充分展现自身的才能促使个人目标的实现最终能获得更多的成就感。现代企业组织结构过于扁平化,员工的晋升空间大大减少,员工的职业发展普遍会过早进入高原期。企业在发展过程中,需要充分考虑知识型员工的特征,加强对知识型员工的职业生涯管理,为其做好正确的发展规划指导,实现员工与企业的双赢发展。