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在市场化的经济发展环境下,企业之间的竞争越来越激烈,人力资源作为企业重要的管理部分,对于增强企业竞争力具有重要的促进作用.现代企业的人力资源管理注重多元化的管理,以适应员工的多元化发展.本文结合实际的工作经验,对现代企业人力资源多元化的原因和表现进行了探讨,并提出了人力资源多元化的管理措施.
简述组织人力资源多元化及其管理途径
【摘 要】
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在市场化的经济发展环境下,企业之间的竞争越来越激烈,人力资源作为企业重要的管理部分,对于增强企业竞争力具有重要的促进作用.现代企业的人力资源管理注重多元化的管理,以
【机 构】
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广西壮族自治区玉林公路管理局
【出 处】
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投资与合作
【发表日期】
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2013年1期
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