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国有企业是我国国民经济的支柱,是国家调节经济的主要抓手。为此,国有企业有别于其他类型的企业,承载着国家使命,如何在校园招聘过程中占尽先机,吸引优秀人才是诸多国企HR需要思考的问题。本文从国企的现状出发,结合目前国企校园招聘遇到的问题,为国有企业校园招聘提出了具体建议。
如何提升国有企业校园招聘有效性
【摘 要】
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国有企业是我国国民经济的支柱,是国家调节经济的主要抓手。为此,国有企业有别于其他类型的企业,承载着国家使命,如何在校园招聘过程中占尽先机,吸引优秀人才是诸多国企HR需
【机 构】
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中国粮油控股有限公司人力资源部
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年8期
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