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分析了传统选拔任用领导干部存在的主要问题,阐述了公开选拔领导干部的发展阶段、内容和程序,并提出实施公开选拔领导干部全程量化模式,其要点是在笔试方式量化考评、面试方式量化考评的基础上,着重解决考察方式量化考评的问题.
党政领导干部公开选拔模式探讨——全程量化法
【摘 要】
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分析了传统选拔任用领导干部存在的主要问题,阐述了公开选拔领导干部的发展阶段、内容和程序,并提出实施公开选拔领导干部全程量化模式,其要点是在笔试方式量化考评、面试方
【机 构】
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昆明理工大学管理与经济学院
【出 处】
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昆明理工大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2005年3期
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