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本文尝试运用内部控制的三元核心——制度、人员和流程，从企业内部的视角出发来剖析企业内部控制的层次并构建一个便于企业深入展开内部控制活动的企业管理框架。同时，深入探析企业发展过程中所有权与经营权的变化是否将导致企业内部控制管理框架的动态变化，并进一步探索与这种动态变化对应的企业内部管理需求演变，以帮助企业更有效地实施内部控制。