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摘 要：现代校园图书馆是成为了衡量一所学校教学水平指标之一，拥有一个全面丰富书籍的图书馆对学生也是一种较大的帮助，它为教师和学生提供学习的途径，有利于知识的学习和传播。很多学生知识的来源不是传统教材，而是通过图书馆的书籍来完成的，由此可见图书馆对知识传播的重要意义。图书管理员对图书馆制度的建立和完善，形象的树立有着举足轻重的作用，其对图书馆的未来发展有着不可或缺的作用。文章分析和探索未来图书馆的发展要求图书管理员都应该具备哪些素质。
关键词：图书管理员;管理员自身素质;图书馆发展
引言：随着中国教育改革的深入，现代化教学思想已经融入到日常教学中，图书馆在教师授课，学生学习过程中扮演重要角色，它既是教师的好帮手，也是学生的良师益友。与此同时，图书馆的设备越来越先进，现代化程度也越来越高，多媒体数字化设备让阅读更容易，大大提高阅读性。为了保证图书馆的现代化发展和维护需要，图书馆管理员的身份显得非常重要，其水平和图书馆的未来发展和服务水平不可忽视，想要做好一个图书馆就需要一个优秀的图书管理员。丰富的专业知识和较高的管理水平是每个管理员应具备的，这就势必要求管理员在日常工作中注重职业素质和专业素质水平的培养，工作中不断自我提升。
一、图书管理员应具备的自身素质
1、思想道德素质
思想道德素质是判断一个人的根本基础，无论是工作在什么单位都是需要考虑的一个因素。对于图书管理员思想道德的考虑，主要是从服务的水平和礼仪上来判断，以此来考核他们的价值观和道德水平。此外，从文化程度和思维能力上也可以一定程度反映其道德素质水平高低。图书管理员应在有较高思想道德素质的基础上融入现代图书馆发展的理念来服务他人，才能做好日常工作。
2、职业道德素质
专业能力是衡量一个人是否能够胜任这项工作的指标，这也是我们所说的职业道德素质。拥有丰富的专业知识和技能可以更好的游刃有余的完成服务管理的工作，提高读者满意度。作为图书管理员，要热爱本职工作，本着以读者为本的原则，将自身发展和图书馆的发展融入一体，才能保证图书馆未来发展是可持续的。因此，图书管理员不断的提高自己的专业知识水平是日常工作中不能忽视的工作内容之一。
3、专业素质
现代图书馆的建设不再是单一的纸质书籍，数字媒体早已融入到图书馆的管理工作中。图书管理员每天都要通过数字媒体来服务教师和学生，完成统计工作和整理工作，这需要较为专业的素质，借助现代化的数字媒体设备，可以精准把握图书馆的布局，完善和优化资源配置，提高服务的水平。
二、图书管理员自身素质对图书馆发展的影响
1、推动借阅制度的规范化
图书管理的工作内容之一是管理日常书籍借阅，而借阅制度的规范化直接影响到管理的效率，好的制度能推动图书馆的现代化发展需要，提高服务质量。图书馆借阅制度离不开图书管理员的参与，每个图书馆基本的借阅制度是相同的，但为了满足不同管理需求，就需要图书管理员根据图书馆的现实情况来制定相应的制度，在丰富和完善基本借阅制度的同时，规范化借阅流程，减少因此操作带来的工作失误，提高流通管理制度的执行力。
例如：读者在借阅一本书进行登记过程中，图书管理员需要做的工作：读者出示证明（借阅证和身份证）、登记书籍、出库等流程。这其中每个环节的操作都应该按照固定的流程来做，更细致的说，检查阅读者和身份证的有效性，需要观察哪几个部分，这些都应该规范化，缺一不可。
2、提升管理水平和服务质量
读者对图书馆的满意度反映了图书管理员的工作能力。提高自身服务管理的素质对于建立和满足未来图书馆发展需要是不可或缺的环节。管理员在主观思想上要重视图书管理工作，不断的提高自己在专业知识和服务态度水平，才能满足日常管理需要。除此之外，图书馆要加强监管工作，完善监管体系，约束和规范工作人员，减少操作失误，才能实现读者满意度在较高水平上。
3、有利于图书馆推广阅读理念
教师和学生的知识很大一部分是来源于日常课外阅读，而图书馆在推广阅读工作中起到至关重要的作用。图书管理员的主要职责是引导读者的阅读，比如选择适合读者阅读的书籍，同时提倡和鼓励大众参与到阅读中。在高校中图书管理员更是扮演学生的引路人的角色，比如指导学生学习，以及充分利用书籍来实践等等。提高图书管理员自身素质对于整个校园的阅读氛围的活跃起到很大作用。因此，图书管理员在图书馆工作中除了管理图书馆本身工作外，还要重视阅读理念的推广，不断的激发读者的阅读热情和兴趣，让知识更好的融入到日常学习中。
4、树立图书馆的正面形象
图书管理员的素质高低对提升和图书馆的形象是息息相关的，提高自身素质既有利于自身，也有利于图书馆整体服务水平。图书管理员是一个图书馆的形象所在，每天都是读者接触最多的主体，读者的满意度对图书馆和管理员都非常重要。为了树立更好的社会形象，要求图书管理员避免任何的不良职业道德行为，建立良好的服务形象，以自身利益和图书馆利益为主，从读者角度出发，更好的提升自身素质，帮助图书馆树立良好的正面形象。
结束语
综上所述，图书管理员自身素质和图书馆的发展是息息相关的，职业素质和道德素质以及专业素质是衡量图书管理员水平的关键指标，拥有这三个方面较高的素养才能更好的推动图书馆的发展，发挥其最大的社会价值。结合图书馆实际情况，从读者角度出发，培养现代化、专业化、职业化的图书管理员已经势在必行。
参考文献：
[1]黄俭.图书馆管理员自身素质对图书馆管理的作用研究[J].科技视界，2019（21）：184-185.
[2]张元梅.图书管理员自身素质对图书馆发展的影响[J].黑龙江科学，2019，10（11）：23-25.
[3]李泳姍.图书管理员提高自身素质的必要性和作用[J].文化创新比较研究，2019，3（10）：147-148.
[4]张雪芳.图书馆管理员自身素质对图书馆管理的作用[J].安顺学院学报，2014，16（03）：120-121.
关键词：图书管理员;管理员自身素质;图书馆发展
引言：随着中国教育改革的深入，现代化教学思想已经融入到日常教学中，图书馆在教师授课，学生学习过程中扮演重要角色，它既是教师的好帮手，也是学生的良师益友。与此同时，图书馆的设备越来越先进，现代化程度也越来越高，多媒体数字化设备让阅读更容易，大大提高阅读性。为了保证图书馆的现代化发展和维护需要，图书馆管理员的身份显得非常重要，其水平和图书馆的未来发展和服务水平不可忽视，想要做好一个图书馆就需要一个优秀的图书管理员。丰富的专业知识和较高的管理水平是每个管理员应具备的，这就势必要求管理员在日常工作中注重职业素质和专业素质水平的培养，工作中不断自我提升。
一、图书管理员应具备的自身素质
1、思想道德素质
思想道德素质是判断一个人的根本基础，无论是工作在什么单位都是需要考虑的一个因素。对于图书管理员思想道德的考虑，主要是从服务的水平和礼仪上来判断，以此来考核他们的价值观和道德水平。此外，从文化程度和思维能力上也可以一定程度反映其道德素质水平高低。图书管理员应在有较高思想道德素质的基础上融入现代图书馆发展的理念来服务他人，才能做好日常工作。
2、职业道德素质
专业能力是衡量一个人是否能够胜任这项工作的指标，这也是我们所说的职业道德素质。拥有丰富的专业知识和技能可以更好的游刃有余的完成服务管理的工作，提高读者满意度。作为图书管理员，要热爱本职工作，本着以读者为本的原则，将自身发展和图书馆的发展融入一体，才能保证图书馆未来发展是可持续的。因此，图书管理员不断的提高自己的专业知识水平是日常工作中不能忽视的工作内容之一。
3、专业素质
现代图书馆的建设不再是单一的纸质书籍，数字媒体早已融入到图书馆的管理工作中。图书管理员每天都要通过数字媒体来服务教师和学生，完成统计工作和整理工作，这需要较为专业的素质，借助现代化的数字媒体设备，可以精准把握图书馆的布局，完善和优化资源配置，提高服务的水平。
二、图书管理员自身素质对图书馆发展的影响
1、推动借阅制度的规范化
图书管理的工作内容之一是管理日常书籍借阅，而借阅制度的规范化直接影响到管理的效率，好的制度能推动图书馆的现代化发展需要，提高服务质量。图书馆借阅制度离不开图书管理员的参与，每个图书馆基本的借阅制度是相同的，但为了满足不同管理需求，就需要图书管理员根据图书馆的现实情况来制定相应的制度，在丰富和完善基本借阅制度的同时，规范化借阅流程，减少因此操作带来的工作失误，提高流通管理制度的执行力。
例如：读者在借阅一本书进行登记过程中，图书管理员需要做的工作：读者出示证明（借阅证和身份证）、登记书籍、出库等流程。这其中每个环节的操作都应该按照固定的流程来做，更细致的说，检查阅读者和身份证的有效性，需要观察哪几个部分，这些都应该规范化，缺一不可。
2、提升管理水平和服务质量
读者对图书馆的满意度反映了图书管理员的工作能力。提高自身服务管理的素质对于建立和满足未来图书馆发展需要是不可或缺的环节。管理员在主观思想上要重视图书管理工作，不断的提高自己在专业知识和服务态度水平，才能满足日常管理需要。除此之外，图书馆要加强监管工作，完善监管体系，约束和规范工作人员，减少操作失误，才能实现读者满意度在较高水平上。
3、有利于图书馆推广阅读理念
教师和学生的知识很大一部分是来源于日常课外阅读，而图书馆在推广阅读工作中起到至关重要的作用。图书管理员的主要职责是引导读者的阅读，比如选择适合读者阅读的书籍，同时提倡和鼓励大众参与到阅读中。在高校中图书管理员更是扮演学生的引路人的角色，比如指导学生学习，以及充分利用书籍来实践等等。提高图书管理员自身素质对于整个校园的阅读氛围的活跃起到很大作用。因此，图书管理员在图书馆工作中除了管理图书馆本身工作外，还要重视阅读理念的推广，不断的激发读者的阅读热情和兴趣，让知识更好的融入到日常学习中。
4、树立图书馆的正面形象
图书管理员的素质高低对提升和图书馆的形象是息息相关的，提高自身素质既有利于自身，也有利于图书馆整体服务水平。图书管理员是一个图书馆的形象所在，每天都是读者接触最多的主体，读者的满意度对图书馆和管理员都非常重要。为了树立更好的社会形象，要求图书管理员避免任何的不良职业道德行为，建立良好的服务形象，以自身利益和图书馆利益为主，从读者角度出发，更好的提升自身素质，帮助图书馆树立良好的正面形象。
结束语
综上所述，图书管理员自身素质和图书馆的发展是息息相关的，职业素质和道德素质以及专业素质是衡量图书管理员水平的关键指标，拥有这三个方面较高的素养才能更好的推动图书馆的发展，发挥其最大的社会价值。结合图书馆实际情况，从读者角度出发，培养现代化、专业化、职业化的图书管理员已经势在必行。
参考文献：
[1]黄俭.图书馆管理员自身素质对图书馆管理的作用研究[J].科技视界，2019（21）：184-185.
[2]张元梅.图书管理员自身素质对图书馆发展的影响[J].黑龙江科学，2019，10（11）：23-25.
[3]李泳姍.图书管理员提高自身素质的必要性和作用[J].文化创新比较研究，2019，3（10）：147-148.
[4]张雪芳.图书馆管理员自身素质对图书馆管理的作用[J].安顺学院学报，2014，16（03）：120-121.