公司治理、管理层薪酬粘性与企业可持续盈利能力

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文章以2009—2017年深市中小板企业为研究样本,实证分析公司治理、管理层薪酬粘性和企业可持续盈利能力之间的关系。结果表明:管理层薪酬粘性与企业可持续盈利能力之间显著正相关;公司治理不仅能直接促进企业可持续盈利能力的提升,还能正向调节管理层薪酬与企业可持续盈利能力之间的关系。
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