论文部分内容阅读
人力资源和社会保障部日前发布的《企业劳动争议协商调解规定》,已于2012年1月1日正式施行。该规定是针对我国企业特别是非公企业劳动争议易发、多发,劳动争议呈总量居高态势,企业内部劳资双方沟通机制普遍缺失、劳动者的利益诉求表达渠道不畅、企业劳动争议调解委员会作用弱化等比较突出的问题而制定的。