如何在“冷板凳”上有大作为

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所谓冷板凳,是对某些领导岗位的世俗称呼。这些岗位或者主要从事打基础的工作,具有幕后和辅助性质,出头露面的机会少,显示工作成果和工作重要性的场合少,难以受到时人的注目;或者掌握的社会资源少,与人们的利害得失和日常生活的直接关联程度较低,较少有人求、较少有人找,似乎显得不那么显赫和受人尊重。还有一种情况是指那种具有替补性质的岗位,
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