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【摘要】本文肯定了私营建筑经济的形成与发展，在指出了私营建筑经济发展的问题之后，是提出了一系列解决这些问题的方法。
【关键词】私营建筑经济 问题 解决方法
随着我国社会主义现代化建设的不断发展，我国私营建筑经济电得到了较大的发展。尤其是在党的十五大之后，我国私营经济的发展进更是日新月异。本文中提及的私营建筑经济是指：纯粹私营经济 国有或集体经济中属于私营经济的成份 名为国有或集体实为私营的建筑经济。
一、我国私营建筑经济发展的的必然性
1 私营建筑经济在中国的发展是由我国的经济制度决定的。我国的基本经济制度是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的经济制度。近年来私营经济的发展，已经成为支撑国民经济高速增长、增加财政收入、缓解城镇就业压力和分流农村富余劳动力的重要力量和重要来源。在我国基本经济制度的要求下。私营建筑经济必须也有必要踏足建筑业界。
2 私营建筑经济的发展，是由国有建筑经济自身的缺陷决定的国有建筑经济是由国家扶持的经济模式，它有着国家为后盾的巨大优势，但同时，这个又是也造就了存在的缺陷。1)，国有建筑经济发展的相对滞后性。国有建筑经济是国家所有的经济组织。国家委托国资委代表国家行使管理权。所以对于国有建筑经济而言，无论是资金投向还是项目审批。都要受到国家宏观调控的影响。层层报批。这样，一方面会使国有建筑经济发展的投入增加，使得建筑成本增加。另一方面，由于决策制定和颁布的流程过于复杂。会导致一些政策和信息的滞后性，错失良好的市场时机，往往在政策的执行之日，原本约定的项目已经解约。2)，国有建筑经济成本的相对劣势。国有建筑经济不仅要发展自身，同时还要引导建筑业的发展，替政府分担管理压力和财政压力。另外，国有建筑经济还承担着居民供水，供暖，婴儿入托，离退休工人管理等社会福利的负担。这些负担所耗费的费用无疑会以房价的方式转移到购房群众身上，自然，国有建筑经济的成本将大大增加。
3 私营建筑经济的发展是建筑业自身发展的客观要求。私营建筑经济的发展是由建筑经济自身的二元性决定的。总之，为了给私营建筑经济一个更为适合的生长环境，国有经济要逐步从这一竞争产业中退出，为私营建筑经济的发展留下更大的空间；现阶段科技的发展，决定建筑业的生存和发展依赖于劳动力数量，也就是说，建筑业属于劳动密集型产业，而我国目前所面临的问题就是劳动力过剩，这一切就决定了私营建筑经济势必要进入经济市场；再加上私营建筑经济较国有经济具有更旺盛的生命力和竞争力，因此，发展私营建筑经济不仅是必要的。而且是可行的。
生产规模的相对较小型以及经营方式的单一性，决定了私营建筑经济难以适应日益激烈的建筑市场的竞争环境。一是出于私营建筑企业起步较晚，所以导致目前私营建筑经济的规模较小。二是由于私营建筑经济自身存在的信誉度低的问题，导致企业吸引投资的能力差。由于私营建筑经济以短期利润为主要经营目的，这就导致私营建筑经济在利润追求的过程中的不正当行为，比如偷税漏税，偷工减料等，造成国家政策的制裁以及公众房屋质量的质疑，这些都导致企业信誉的降低，从而难以招揽工程。
二、解决私营建筑经济发展过程中的问题的方法
1 提高认识。这里的提高认识主要包括对于私营经济的认识以及私营经济主体对国家法律的认识。提高对于私营经济的认识，其目的是解决社会各界对私营经济发展所产生的质疑。而提高私营经济主体对我国法律的认识，其目的则是为了使私营建筑经济在法律的约束下发展，提高自身的信誉，以承接更多的项目，促进自身的发展。
2 注重改革。就是要加强对国有建筑企业的产权的改革。国有大中型企业其自身弱点决定其必须进行企业制度的改革。其中最为重要的就是实现产权制度的改革。同时，为了逐步实现国有小企业经营方式的灵活性和生产规模的扩大化，国有小企业可以采取出售、兼并、租赁、承包、股份合作制等多种形式进行改革。从而为私有建筑经济的发展创造更大的空间。
3 制定优惠政策。由于各界对于私营建筑经济的态度远远不同于国营建筑经济，这就导致私营建筑经济与国营建筑经济在市场上所受待遇不同。因此，我们要制定一系列的法律法规，要为私营建筑企业在工商注册、法定资产核算、市场占有、银行贷款、招商引资、工程质量评优、企业改制，尤其是私营企业兼并、参股、收购国有中小建筑企业等方面，创造一视同仁、平等竞争的市场环境。同时消除对于私有制经济的歧视，，强化服务意识，提供各种相关业务知识的帮助，为私营建筑经济的大力发展创造良好的社会环境。
4 抓规范。十五大报告中指出：“国家对个体经济、私营经济实行引导、监督和管理”。很明显，报告的目的就是要以克服私营建筑经济自身存在的缺陷为重点，抓规范。尝试方法如下：首先要充分发挥市场的优化配置的作用。二是要加强相关部门的监督，各种可以利用的手段，解决私营建筑企业自身存在的问题，引领私营建筑经济走上正确的发展道路。三是要改变私营企业传统落后的经营管理方式，择优录取的方式选取管理人才，通过科学的管理方案将企业做活做大。因此我们要进一步提高认识，为私营建筑经济的大发展做出贡献。而在发展中各阶段所遭遇的问题，这就需要我们根据具体的国家经济制度、政治体制进改革个和调整。
【关键词】私营建筑经济 问题 解决方法
随着我国社会主义现代化建设的不断发展，我国私营建筑经济电得到了较大的发展。尤其是在党的十五大之后，我国私营经济的发展进更是日新月异。本文中提及的私营建筑经济是指：纯粹私营经济 国有或集体经济中属于私营经济的成份 名为国有或集体实为私营的建筑经济。
一、我国私营建筑经济发展的的必然性
1 私营建筑经济在中国的发展是由我国的经济制度决定的。我国的基本经济制度是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的经济制度。近年来私营经济的发展，已经成为支撑国民经济高速增长、增加财政收入、缓解城镇就业压力和分流农村富余劳动力的重要力量和重要来源。在我国基本经济制度的要求下。私营建筑经济必须也有必要踏足建筑业界。
2 私营建筑经济的发展，是由国有建筑经济自身的缺陷决定的国有建筑经济是由国家扶持的经济模式，它有着国家为后盾的巨大优势，但同时，这个又是也造就了存在的缺陷。1)，国有建筑经济发展的相对滞后性。国有建筑经济是国家所有的经济组织。国家委托国资委代表国家行使管理权。所以对于国有建筑经济而言，无论是资金投向还是项目审批。都要受到国家宏观调控的影响。层层报批。这样，一方面会使国有建筑经济发展的投入增加，使得建筑成本增加。另一方面，由于决策制定和颁布的流程过于复杂。会导致一些政策和信息的滞后性，错失良好的市场时机，往往在政策的执行之日，原本约定的项目已经解约。2)，国有建筑经济成本的相对劣势。国有建筑经济不仅要发展自身，同时还要引导建筑业的发展，替政府分担管理压力和财政压力。另外，国有建筑经济还承担着居民供水，供暖，婴儿入托，离退休工人管理等社会福利的负担。这些负担所耗费的费用无疑会以房价的方式转移到购房群众身上，自然，国有建筑经济的成本将大大增加。
3 私营建筑经济的发展是建筑业自身发展的客观要求。私营建筑经济的发展是由建筑经济自身的二元性决定的。总之，为了给私营建筑经济一个更为适合的生长环境，国有经济要逐步从这一竞争产业中退出，为私营建筑经济的发展留下更大的空间；现阶段科技的发展，决定建筑业的生存和发展依赖于劳动力数量，也就是说，建筑业属于劳动密集型产业，而我国目前所面临的问题就是劳动力过剩，这一切就决定了私营建筑经济势必要进入经济市场；再加上私营建筑经济较国有经济具有更旺盛的生命力和竞争力，因此，发展私营建筑经济不仅是必要的。而且是可行的。
生产规模的相对较小型以及经营方式的单一性，决定了私营建筑经济难以适应日益激烈的建筑市场的竞争环境。一是出于私营建筑企业起步较晚，所以导致目前私营建筑经济的规模较小。二是由于私营建筑经济自身存在的信誉度低的问题，导致企业吸引投资的能力差。由于私营建筑经济以短期利润为主要经营目的，这就导致私营建筑经济在利润追求的过程中的不正当行为，比如偷税漏税，偷工减料等，造成国家政策的制裁以及公众房屋质量的质疑，这些都导致企业信誉的降低，从而难以招揽工程。
二、解决私营建筑经济发展过程中的问题的方法
1 提高认识。这里的提高认识主要包括对于私营经济的认识以及私营经济主体对国家法律的认识。提高对于私营经济的认识，其目的是解决社会各界对私营经济发展所产生的质疑。而提高私营经济主体对我国法律的认识，其目的则是为了使私营建筑经济在法律的约束下发展，提高自身的信誉，以承接更多的项目，促进自身的发展。
2 注重改革。就是要加强对国有建筑企业的产权的改革。国有大中型企业其自身弱点决定其必须进行企业制度的改革。其中最为重要的就是实现产权制度的改革。同时，为了逐步实现国有小企业经营方式的灵活性和生产规模的扩大化，国有小企业可以采取出售、兼并、租赁、承包、股份合作制等多种形式进行改革。从而为私有建筑经济的发展创造更大的空间。
3 制定优惠政策。由于各界对于私营建筑经济的态度远远不同于国营建筑经济，这就导致私营建筑经济与国营建筑经济在市场上所受待遇不同。因此，我们要制定一系列的法律法规，要为私营建筑企业在工商注册、法定资产核算、市场占有、银行贷款、招商引资、工程质量评优、企业改制，尤其是私营企业兼并、参股、收购国有中小建筑企业等方面，创造一视同仁、平等竞争的市场环境。同时消除对于私有制经济的歧视，，强化服务意识，提供各种相关业务知识的帮助，为私营建筑经济的大力发展创造良好的社会环境。
4 抓规范。十五大报告中指出：“国家对个体经济、私营经济实行引导、监督和管理”。很明显，报告的目的就是要以克服私营建筑经济自身存在的缺陷为重点，抓规范。尝试方法如下：首先要充分发挥市场的优化配置的作用。二是要加强相关部门的监督，各种可以利用的手段，解决私营建筑企业自身存在的问题，引领私营建筑经济走上正确的发展道路。三是要改变私营企业传统落后的经营管理方式，择优录取的方式选取管理人才，通过科学的管理方案将企业做活做大。因此我们要进一步提高认识，为私营建筑经济的大发展做出贡献。而在发展中各阶段所遭遇的问题，这就需要我们根据具体的国家经济制度、政治体制进改革个和调整。