论文部分内容阅读
在新的经济时代下,企业人力资源也呈现出了新的发展趋势.在经济领域中企业人力资源管理是一项具有社会属性的重要工作,为此也将会面对一定影响和一些挑战.需要采取相应的措施来调整经济结构,这也是目前企业人力资源管理首要面临的工作,已经成为研究和实践必须考虑的问题.本文就经济结构调整中企业人力资源管理面临的挑战和措施展开探讨.