企业劳动用工业务外包的法律风险及防控对策

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在标准的用工关系当中,对于用工单位来讲,他们很难避免一些必须要尽到的法律义务,同时,用工的成本以及风险不断增加,企业转为劳务派遣。随着《劳动合同法》以及《劳务派遣暂行规定》相继出台,劳务派遣工的使用门槛越来越高,要求也越严格,用工成本也得到了有效地减少,法律风险也逐渐降低,从而刺激了劳务外包市场,因此,用人单位需要对劳务外包更加关注。
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