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结合当前我国事业单位人事档案管理工作的实际情况来看,其作为人事管理工作的一项基础组成内容,对人事管理工作的效用有紧密影响,在具体的发展过程中,存在管理制度滞后而不适应现代化人事管理工作要求的问题。基于此,本文以事业单位为例,针对当前我国范围内事业单位人事档案管理制度存在的问题进行分析探讨,同时提出相应的改进措施以促进人事档案管理工作水平的有效提升。