情绪劳动结构维度初探

来源 :内蒙古农业大学学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:a242269752
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文章根据国外已有研究,通过对苏州市服务行业216名员工进行自编情绪劳动量表调查,运用因子分析,得出情绪劳动分为两大维度,分别是情绪劳动要求和情绪劳动策略。情绪劳动要求由多样性、专注度、规则性和严格性组成;情绪劳动策略由表面行为、深度行为和中性调节组成。
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