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2014年1月1日《行政事业单位内部控制规范(试行)》在行政单位推行,标志着我国政府内部控制规范体系初步建成。但毋庸讳言,政府部门内部控制有效性评价理论框架的相关研究目前在我国尚处于起步阶段。本文拟从"评价需求方"、"评价主体"、"评价客体"、"评价目标"、"评价思路"、"评价标准"、"评价方法 "、"评价监督"八个方面构建政府内部控制有效性评价的理论框架,希冀为政府部门执行《内控规范》、科学合理评估内部控制提供参考,裨益于管理型政府向服务型政府、法治型政府转变。