【摘 要】
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在新时期企业不断发展的过程中,为了能够在竞争激烈的市场环境中占据优势地位,便需要创新企业人力资源管理策略,最大限度提升新时期企业的人力资源管理水平,为增强企业的核心
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在新时期企业不断发展的过程中,为了能够在竞争激烈的市场环境中占据优势地位,便需要创新企业人力资源管理策略,最大限度提升新时期企业的人力资源管理水平,为增强企业的核心竞争力奠定坚实的基础.本文通过阐述新时期企业人力资源管理创新的重要性,并根据实际情况提出新时期企业人力资源管理的创新策略,旨在为提升新时期企业的人力资源管理水平提供可参考的资料.
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