【摘 要】
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目前关于国企经理人的薪酬激励模式仍有很多缺陷,国企经理人薪酬激励模式,应该是一个薪酬组合,即国际上广泛流行的“全面薪酬”。本文在现有的国企经理人薪酬激励模式的基础
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目前关于国企经理人的薪酬激励模式仍有很多缺陷,国企经理人薪酬激励模式,应该是一个薪酬组合,即国际上广泛流行的“全面薪酬”。本文在现有的国企经理人薪酬激励模式的基础上进行了改进,设计了薪酬组合激励模式。
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