提升员工素质靠什么

来源 :中国石油石化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wenjun_wu
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为全面提升职工队伍的整体素质,增强企业核心竞争力,推动国际一流石油工程技术总承包商建设,长城钻探工程公司多年来整体推进全员素质提升工程,引导职工坚持正确政治方向,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,凝聚积极向上的奋进力量,推进知识型、技能型、创新型队伍建设,激励广大职工勤奋学习、苦练技能、革新创造,取得了显著效果.
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熟悉我国石化产业的人们都清楚,我国石化行业和广大企业有着重视管理和重视管理创新的优良传统.当年的化工部党组决定并组织了“全国学吉化”活动.1989年,顾秀莲由江苏省省长调任化工部部长.顾部长上任之后带领化工部党组主抓了“三件大事”:学吉化、科技兴化和外向型经济.全国石化化工系统的各级干部和广大员工精神飒爽、企业面貌焕然一新、管理水平整体跃上了一个大台阶.
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党的十九届六中全会通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》(简称《决议》).《决议》中强调新时代中国共产党人,必须做到“四个坚持”就是要“必须永远保持同人民群众的血肉联系,践行\'以人民为中心\'的发展思想,维护社会公平正义,着力解决发展不平衡不充分问题和人民群众急难愁盼问题,不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益,团结带领全国各族人民不断为美好生活而奋斗”,彰显了中国共产党人永远把“全心全意为人民服务”写在自己砥砺前行的旗帜上,把坚持“以人民为中心”发展思想铭刻在“为人民
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2021年,在中国经济以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局构建之下,国内成品油行业也经历了大变革,从成品油零售价格“九连涨”到“三连跌”,从2021年初柴油滞销到国庆前后柴油荒,从进口环节部分油品征收消费税到全行业消费税大整顿,从贸易商调油商供应渠道切换到大型一体化炼厂,一系列市场变化与监管政策交相呼应,成品油行业进入了更加规范、更加公平的新阶段,供需出现新格局,行业面临新环境,成品油销售贸易也要有新策略才能与时俱进,正所谓物竞天择适者生存.
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2021年是“十四五”开局之年,亦是全球油气市场恢复“元气”的一年,受新冠疫情、地缘动荡、能源转型等因素影响,全年波动频率高、幅度大,可以用八大关键词概括.rn恢复rn2021年,全球从新冠肺炎疫情冲击中逐渐恢复,宏观经济持续修复、油气需求保持增长、油价震荡走高、油气公司经营逐步重回正轨.
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三年前的某一天,胜利油田石油工程技术研究院微生物所专家林军章从孤岛油田带回一瓶地下水采样,里面含有各种微生物、古菌.这很平常,微生物所的科研人员经常收集、培养、研究这些菌样,从中发现一些有益于石油开采的细菌,加以培养放大,为微生物采油做贡献.rn“但是没有想到,这里面竟然含有一种从未发现过的全新古菌,完全打破了传统认知,有望让一些濒临桔竭的老油田起死回生.”林军章说.这一最新研究成果,近日登上了世界著名的《自然》杂志.
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2022年1月20日,国家产业布局的重点项目、中国石化第三代芳烃技术首套工业应用装置——九江石化89万吨/年芳烃项目高标准中交,标志着九江石化从燃料型企业向炼化一体化企业高质量转型发展迈出关键一步.rn89万吨/年芳烃项目自2020年5月9日开工建设以来,九江石化以打造“安全、绿色、创新、效益、阳光、示范”工程为建设目标,以中国石化标准化工地建设规范为指南,抢晴天战雨天,多措并举从严安全管理,样板引路塑造质量精品,全力以赴打造标准化工程样板.
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1月18日,湖北利川市建南镇龙头溪村,红页2HF井连续试采生产20天,日产页岩气保持稳定.rn红页2HF井是继红页1HF井之后,江汉油田部署在利川市红星地区二叠系的第二口页岩气预探井.红页1HF井已试采一年多,累计产气突破2000万立方米,是湖北省累计产气最高的页岩气井.
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建设世界一流炼化企业,需要行政后勤作为保障.支撑行政后勤必然需要一支高水平的服务队伍.如何打造高水平的服务队伍?rn四川石化用中国石油的企业文化和公司的管理思想不断整合服务资源,实现服务单位与四川石化共同成长、共同进步,行政后勤服务队伍建设成熟,运行体系日益完善,保障了公司建设和员工工作和生活水平不断提升.
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拇指1厘米、1拳头10厘米、一柞20厘米……处理事故时,不用工具、图纸,眼睛一看手一摸,就知道零件的尺寸.这是中国石化西南石油局采(油)气首席技师邓远平多年练就的以手作尺的独门绝技.rn做任何事情都追求极致,让邓远平收获了全国五一劳动奖章、首届“四川工匠”、四川省有突出贡献的优秀专家、中国石化技能大师等众多荣誉.近日,中国能源化学地质工会推选出“大国工匠”,他亦榜上有名.
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