产业发展，为人才的聚集提供了平台；各类优秀人才的聚集，又为产业振兴提供了坚强的人才支撑和智力支持
　　
　　产业发展，人才为本。近年来，成都市龙泉驿区认真落实党管人才原则，注重充分发挥组织部门在人才开发中的牵头抓总作用和相关部门职能，紧紧围绕推进城乡一体化、建设社会主义新农村的战略任务，大力实施人才强区战略，走出了一条“培育产业吸引人才、用产业开发人才、鼓励人才促进产业”的新路子。
　　人才的聚集缘于产业的不断发展壮大。龙泉驿区围绕全区“十一五”产业发展，特别是国家级成都经开区优势产业发展组建专家顾问团，开展重大产业发展决策咨询服务，并结合推进“成都市城乡一体化专家服务(示范)基地”建设，动员区外专家到区内开展咨询服务和项目推介，形成人才与项目对接、与产业互动、与市场接轨的机制。围绕加快工业经济发展，积极筹建国家级区域性博士后科研工作站。以经开区高新技术项目为依托，建立企业博士分站，招收博士后研究人员，引进和培养高层次科技人才和管理人才，构建全区重点产业项目人才工作联系平台。与此同时，围绕产业人才的市场化配置，整合各类资源推进人才市场体系建设。目前，已建成了标准化的经开区(龙泉驿区)人才人力资源市场；结合远程教育开通了“经开区(龙泉驿区)人才(人事)网站”和人才服务热线电话；借助移动通讯网络优势，开通了“移动信使”人才短讯服务，初步构建了有形市场与无形市场相结合、城乡全覆盖的立体式人才服务体系。
　　龙泉驿区围绕产业发展需要，狠抓区域人才开发和急需、短缺专业人才的引进、培养和激励。坚持以产业发展为导向，在部门和街镇(乡)班子配备中，注重把干部能力倾向与经开区及各街镇(乡)产业发展需要相“对接”，对推进城乡一体化“三重(重点部门、重点岗位、重点专业)班子或干部”进行了重点配备；注重在产业发展“主战场”培养干部，先后选派600余名党政后备人才到产业招商、组团帮扶等重点工作一线去锻炼，切实增强主动服务产业发展的意识和能力。同时，着力构建区域产业发展优势，重点开发经营管理人才、专业技术人才和技能型人才。依托经开区213家规模以上企业和全区各类农业产业化基地，通过整合资源，培训提高，推进政企、校企交流合作等，培育了684名高级经营管理人才，造就了中国航天基金奖获得者吴界益等为代表的一大批优秀专业技术人才；采取订单培训、定向输送等方式，把富余劳动力就业与解决经开区技能型人才短缺结合起来，实现了产业与就业的有机结合。
　　产业发展，为人才的聚集提供了平台；各类优秀人才的聚集，又为产业振兴提供了坚强的人才支撑和智力支持。龙泉驿区把服务产业发展的能力和实绩作为考核选用各类人才的重要依据，及时把那些在推进产业经济发展中表现突出、成效明显的人员提拔、交流到推进城乡一体化和促进产业发展的重要岗位上，激发了其再创佳绩的激情。实施“创名工程”，在全区范围内评选“十大名师”、“十大名医”、“十大办案能手”等，并广泛宣传，使优秀人才脱颖而出，形成人才之间良性竞争的格局和尊重人才、尊重知识的氛围。同时，龙泉驿区坚持对在招商引资等各类推动产业发展工作中表现突出的人员给予重奖，把享受区政府特殊津贴的专家津贴纳入财政预算，从今年起全面落实财政拨款事业单位中受聘担任副高及以上职称专家补贴。