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晋商股份经营制度是与商品经济全球范围内的初步交流、商业竞争充分化程度不高的时代背景联系在一起的，其特点是总经理集权，对客户的无限责任以及对员工实行终身雇佣。一旦商品经济社会化程度提高，商业竞争高度充分化，晋商股份经营制度就必须向限制总经理权力，废除终身雇佣制度，实行有限责任的方向转变。但是对总经理决策失误纠偏功能的弱化，使得票号迟迟不能向银行转轨，终至集体性衰败。