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随着我国高校薪酬管理制度改革的不断全面深化,科学、合理的薪酬激励机制对吸引人才、保障青年教师队伍稳定、激励教师多出优秀成果将起到重要的作用,特别是对入职不久的青年教师则显得更为重要。科学的薪酬激励机制是高校可持续性发展的保证,因此,研究高校青年教师薪酬激励机制,激励其快速成长势在必行。
高校青年教师薪酬激励机制浅析
【摘 要】
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随着我国高校薪酬管理制度改革的不断全面深化,科学、合理的薪酬激励机制对吸引人才、保障青年教师队伍稳定、激励教师多出优秀成果将起到重要的作用,特别是对入职不久的青年
【机 构】
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广西幼儿师范高等专科学校
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2018年16期
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